IV K 167/11 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie z 2012-01-26
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie z 2012-01-26
- Data orzeczenia:
- 26 stycznia 2012
- Data publikacji:
- 22 stycznia 2016
- Data uprawomocnienia:
- 3 marca 2012
- Sygnatura:
- IV K 167/11
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie
- Wydział:
- IV Wydział Karny
- Przewodniczący:
- Marcin Czerwiński
- Protokolant:
- Agnieszka Skory, Beata Wachowicz
- Podstawa prawna:
- art. 220§1 kk, art. 155 kk
- Teza:
- Nie ulega wątpliwości, iż pracodawca zgodnie z przepisami kodeksu pracy ma obowiązek prawidłowego zorganizowania warunków pracy dla swoich wszystkich pracowników w sposób uwzględniający zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy jednak zdecydowanie podkreślić, iż z samego faktu pozostawania pracodawcą nie można wywieść odpowiedzialności karnej oskarżonego, gdyż ta musi się opierać na zasadzie winy i związku przyczynowego pomiędzy konkretnym zachowaniem (zaniechaniem) pracodawcy a skutkiem jaki zaistniał w niniejszej sprawie.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Joanna Łuczak
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Marcin Czerwiński
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Marcin Czerwiński
Data wytworzenia informacji: